通过hr管理系统提升企业管理从而提高内部员工的满意度、忠诚度，来提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过hr管理系统得以快速地完成;另一方面，通过软件实际、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支撑，提高组织目标实现的可能性。hr管理系统推荐一体化HR SaaS管理平台，实现企业顺利提升管理。

　　参考国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《2020年中国HR SaaS行业研究报告》，数据显示2020年HR SaaS市场规模26.3亿，预计未来三年市场增速仍将维持在40%以上。面对庞大的人力资源市场，作为HR的你可能会问，是否有适合数字化转型企业的hr管理系统推荐?答案是，当然有，笔者在此推荐i人事。

　　纵观目前HR SaaS市场，仍然以技术流为主题，真正懂HR的屈指可数。其实，技术只是实现需求的手段，落脚点永远是“人力资源”。而一体化hr管理系统i人事，是国家高新技术企业，其创始团队凭借20余年人力资源服务经验，充分具备对人力资源管理流程的全局观，对各类业务流程、管理场景了解透彻。

　　据相关机构测评，市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重，进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲，国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营;国内品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营，主要从一体化管理切入，它们最大特点是功能全面、应用场景广泛、服务专业。

　　说到功能全，i人事核心功能包括组织人事、招聘管理、智能薪酬、移动绩效、审批OA、分析报表、培训发展等，相较于采购多套单一模块系统，采购一体化人力资源系统i人事可避免系统之间来回切换、体验不畅的问题，i人事将所有模块作为一个整体，统筹设计，产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发，在对企业人力资源管理体系长期支持方面具有显而易见的优势。

　　再看应用场景，i人事在连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业有深入的场景应用，可提供具有行业针对性的一站式人力资源管理解决方案，轻松处理复杂人事管理难题。如：i人事智能招聘联动花名册，助力连锁门店总部与分店协同;员工信息手机端输入，转入“组织人事花名册”模块，并且直接与组织架构对应，贯穿“选用育留”，生成人才发展轨迹;i人事还支持手机随时随地排班、超600种复杂排班在线管控，数据对接薪资、绩效，提升组织效能;1个平台汇总各类HR数据及业务数据，如门店pos机的零售日报、CRM的业绩数据，将人力资源嵌入业务管理场景，用数据连接HR与业务

　　为满足企业数字化发展目标，i人事搭建了更为广阔的生态圈，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。当然，hr管理系统推荐i人事的理由还有很多，您也可以点击此链接，立即免费注册试用感受：

　　当下，疫情反复、国际形势多变等外部因素，使得制造企业面临需求不足、供应受限等困境。另一方面，国内人口红利消失，导致制造业面临成本、运营风险、客户交付、服务提升、快速应变、创新等方面的压力。

　　6月9日是第十五个国际档案日，本届国际档案日以“喜迎二十大·档案颂辉煌”为主题。档案是历史的见证和记录，也对未来发展具有预测、指导意义。国际档案日的设立，旨在通过开展档案宣传，增强社会档案意识，进而不断推动我国档案事业的高质量发展。

　　企业的良好运营离不开优质的合作供应商。多年来，服装企业积累了许多长期和短期合作的供应商，但也会经常遇到：质量参差不齐、实际交货数量与订单不一致、交货时间不符合约定、报价不合理、订单结算问题多、供应商态度不好等问题。

　　5月31日，慧点科技在北京召开2022年产品发布会暨媒体见面会。会上发布了在数字化协同、数字化监督、人工智能、零代码方面的管理软件最新版本，来自协会组织、业内媒体代表出席本次线上发布会活动。

　　不管在什么时候，只要有商品交换、产品贸易就必然离不开“买”和“卖”这个关键词，对于一家企业来说，销售或者市场部门人员是一家公司的核心，公司的工作都需要围绕他们所联系的客户来进行内容展开和延伸。

　　“革故鼎新、永远向前”,由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起的2023“新旗奖”(NewFlagAwards)人力资源服务业创新竞赛结果重磅揭晓,博尔捷数字科技集团·复合用工管理云平台斩获“2023新旗奖-年度产品”大奖。(2023新旗奖-年度产品大奖)本次创新竞赛共吸引了716家领先的人力

　　随着信创市场的不断扩大，信创建设方面也面临着越来越多的挑战：一是成本高。主要体现在国产化需求，需要新建平台，硬件、软件成本巨大。核心业务要求高可用性，架构上期望能同时升级，完成集中式架构到分布式架构的转换。逐步发展的互联网/泛互联网业务，期望能有敏捷迭代的方式，如云原生升级的需求等。二是硬件的兼容性

　　2月23日,由重庆市人才研究和人力资源服务协会、重庆市渝中区人力资源与社会保障局指导,云生集团及旗下出海业务品牌“出海易Chuhaiyi”主办,重庆市模具工业协会、重庆市解放碑中央商务区企业协会、德勤中国、萨敏特管理咨询协办的“扬帆出海,决胜人才”2023中国企业出海前瞻全国系列分享会重庆站圆满落幕

　　GoGlobal，作为一家技术驱动，以人为本的全球人力资源公司，已经获得了ISO27001认证。该认证是全球公认的信息安全管理系统（ISMS）标准，表明GoGlobal致力于为客户提供最高水平的安全保障。GoGlobal合伙人MargaretYip表示：“作为名义雇主，我们的客户依靠我们来保证他们的

　　2月26日，全球最大的零售贸易展会EuroShop2023在德国杜塞尔多夫举办，面对全球正在进行的数字化变革热潮，汉朔在EuroShop2023展会现场带来了一系列数字化门店解决方案，为全球零售企业提供了更加智能与可持续的数字化转型新路径。SaaS系统管理价签超5000万，汉朔助力行业低碳数字化转型

　　数字经济已经成为我国经济稳定增长的新引擎，让企业加速探索数字化转型，利用大数据、云计算等数字技术，优化业务流程，并创新管理模式，增强企业核心竞争力。财税数字化是企业数字化的重要的组成部分，传统的财务管理模式不仅降低了财务部门的整体工作效率，还难以深度挖掘数据的价值，阻碍企业的业财税融合进程，如何打破

　　近日以来，伴随着ChatGPT引发的科技热潮，新一轮“核心技术掌控权”的压力再度席卷全球。中央政治局2月21日就加强基础研究进行了第三次集体学习，再一次从国家战略层面，号召打好科技仪器设备、操作系统和基础软件国产化攻坚战。此次中央加强基础研究的第三次集体学习，对“争取早日实现用我国自主的研究平台

　　2月23日下午，腾讯企业微信、泛微、契约锁在上海联合举办以“智能、协同、高效”为主题的全程数字化运营平台体验大会，助力政企客户的数字化转型落地！上千位政府及企事业单位的信息化负责人在现场身临其境地体验了泛微全程数字化运营平台，了解了泛微最新的数字化应用场景和建设方案。一、全程数字化运营平台（1）让业

　　2月23日,第三届电力人工智能大会在苏州开幕,中国领先的边缘计算企业、电力能源数智化领导者江行智能携电网、发电、虚拟电厂及双碳三大解决方案体系参会。公司联合创始人、CTO樊小毅博士做了题为《江行IDEA构筑能源电力数智化PaaS平台》的主题演讲,详细介绍了江行智能如何综合运用边云协同、人工智能、虚拟

　　精细化运营，早已不是一个“概念”，而是企业在降本增效大环境下的必然选择。在企业实际的业务中，“精细化运营”可为各项决策提供有力论据。例如：·产品迭代想提高产品迭代质量，要如何选择新的迭代方向和路径，具体的按钮、页面、层级架构怎么改？·广告投放想提高广告投放ROI，要如何选择更优的渠道、位置、目标人群开运体育平台